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人才政策
人力資源
Talents
相信人才、培育人才、尊重人才
艾迪精密

公司著力完善分配、激勵機制,建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平的薪酬制度,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

3000+現(xiàn)有員工
400+技術(shù)人員
  • 學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    學(xué)習(xí)培訓(xùn)

    針對各項工作的需要,引進高素質(zhì)的精英人才、專業(yè)人才,為公司的工作創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力,并積極營造人才工作的良好環(huán)境。

  • 新人成長
    新人成長

    艾迪注重繼任者體系,利用廣闊的行業(yè)平臺配置優(yōu)勢資源,通過系統(tǒng)的儲備干部培訓(xùn),定期選拔、培養(yǎng)具備較強領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、經(jīng)營能力的專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,充分發(fā)揮每位員工最大的潛力,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和暢通的成長通道。

  • 福利待遇
    福利待遇

    公司著力完善分配、激勵機制,建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平的薪酬制度,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

  • 文化活動
    文化活動

    我們有豐富多彩的員工文化活動,在全年不同時間段舉行,包括公益助跑、體育賽事及各種服務(wù)公益類活動。我們鼓勵員工在辛勤工作之余,積極參與業(yè)余活動,為員工提供勞逸結(jié)合的工作環(huán)境,致力于保障員工身心健康。

  • 人文氛圍
    人文氛圍

    公司的人才工作圍繞著“相信人才、培養(yǎng)人才、尊重人才”的思想和“招得來、用得好、留得住”的文化理念,在人才的引進、培養(yǎng)和使用中,完善人才工作機制,創(chuàng)新人才工作手段,大力打造高素質(zhì)團隊,為人才的發(fā)掘、發(fā)展、各盡其用,提供更好的環(huán)境和平臺,不斷完善系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系,持續(xù)探索人才引、用、育、留的科學(xué)機制。

職位招聘
只要你有能力、有激情、有勇氣,這里就是你發(fā)揮的大舞臺
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